Beschäftigung

Personal führen

"Die Menschen sind das wichtigste Kapital unseres Unternehmens." Diese Erkenntnis wird zwar von vielen Unternehmerinnen und Unternehmern zitiert, in der Praxis aber nicht immer gelebt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielorientiert zu führen und sie zu motivieren, bedeutet zeitlichen und psychischen Aufwand, der vielen Chefs zu groß ist. Dazu kommt: Die Ansprüche an die Lebensgestaltung sind gestiegen; auch die Ansprüche an die Arbeit, vor allem bei höher qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Arbeit soll Spaß machen, interessant sein, Möglichkeiten der Selbstentfaltung bieten. Ein autoritärer Führungsstil, der Mitarbeiter weder fordert noch fördert, sondern vergrault, ist "out".

Wichtige Elemente und Anlässe einer guten Mitarbeiterführung sind: