Verbot von Benachteiligungen auf Grund der Rasse, ethnischen Herkunft, Geschlecht u. a. in Arbeit und Beruf.
Bestimmung der regelmäßigen Arbeitszeit mit Sonderregelungen.
Einrichtung und Unterhaltung der Arbeitsstätten. Bestimmung über Raumgröße, Beleuchtung, Temperatur, Sanitärräume, Pausenräume usw.
Generelle Regelungen zur Berufsausbildung.
Gesetzliche Regelung des Erholungsurlaubes.
Regelung der Mitwirkungsrechte der Beschäftigten bei betrieblichen Entscheidungen, Betriebsrat.
Regelt Anspruch, Höhe und Dauer der Lohn-/Gehaltsfort- zahlung während Krankheit und an Feiertagen.
Beschäftigung von Heimarbeitern, Regelung der Formalitäten. Jugendarbeitsschutzgesetz:
Beschäftigungsmöglichkeit von Jugendlichen, Ruhe- und Freizeitregelungen, Verbote für bestimmte Beschäftigungen.
Schutz vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen, Kündigungsfristen.
Arbeitseinschränkungen und Kündigungsschutz für werdende Mütter.
Regelt u. a. den Anspruch auf Teilzeit und Arbeitszeitbefristung.
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