MitarbeiterbeteiligungEs gibt daher zwei betriebswirtschaftliche Gründe, Mitarbeiter finanziell am Unternehmen zu beteiligen:
1. Ihr Unternehmen erhält Kapital.
2. Die Motivation Ihrer Mitarbeiter wird gesteigert.
Beispiele
Stille Beteiligung
Mitarbeiter werden stille Gesellschafter- Recht auf Gewinnbeteiligung, Kontrolle und Einsicht über die Ertragslage des Unternehmens
- Verlustbeteiligung kann ausgeschlossen werden
Vorteile: Eine stille Beteiligung bietet hohe Vertragsfreiheit. Gewinnanteile können außerdem als gewinnmindernde Betriebsausgaben geltend gemacht werden. Ergebnis: Die Kapitalstruktur und in der Folge das Ratingergebnis werden verbessert.
Nachteil: Eine stille Beteiligung ohne Verlustbeteiligung ist aus Sicht des Kreditgewerbes kein Eigenkapital.
GmbH-Beteiligung
- GmbH-Unternehmen bieten den leitenden Mitarbeitern an, GmbH-Anteile zu zeichnen
- Manager verzichten auf die Auszahlung eines Teils ihrer Bezüge, zum Beispiel auf die Gewinntantieme
- Unternehmen verbucht dieses Geld auf eigens angelegten Kapitalkonten des leitenden Angestellten, bis der Nominalwert der Stammeinlage erreicht ist
Vorteil: Die Firma besorgt sich auf diesem Weg langfristiges Eigenkapital, belohnt damit Leistung und bindet die kreativen Köpfe. Da es sich um echtes Beteiligungskapital handelt, fällt keine Gewerbesteuer an. Als GmbH-Anteilseigner haben Manager Einkünfte aus Kapitalvermögen.
Nachteil: Der Kreis der Führungskräfte, die mit einer Beteiligungsofferte rechnen dürfen, ist eng begrenzt.
Mitarbeiterdarlehen
- Mitarbeiter erhalten für ein Darlehen eine feste oder erfolgsabhängige Verzinsung
- Absicherung durch Bankbürgschaft oder Versicherung: keine Kontrollrechte
- keine Verlustbeteiligung
- Gewinnanteil möglich
- Einstiegsmodell in die Mitarbeiterbeteiligung
Vorteil: Bietet optimale Sicherheit für Mitarbeiter und hohe Vertragsfreiheit.
Nachteil: Bankbürgschaftspflicht oder privatrechtliche Versicherung nötig. Der Motivationseffekt ist gering. Es ergibt sich keine Verbesserung des Verhältnisses zwischen Fremd- und Eigenkapital.
Quelle: BMAS/Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. AGP, Kassel